Cuando talento se discute después de aprobar la estrategia, la empresa ya llega tarde. Las capacidades humanas no ejecutan el plan: son parte del plan. Por Rodrigo Lorca, Partner – Talent Solutions & Delivery, AZENAS · Lectura 8 min Durante años, muchas empresas pidieron a Recursos Humanos que acompañara el negocio. La frase parecía progresista. En realidad, escondía una jerarquía: primero se decide la estrategia; después se invita a Personas para implementarla. Ese modelo ya