PARA JEFATURAS, GERENTES Y ESPECIALISTAS SENIOR · CHILE Y PERÚ
Si llevas meses buscando y no te llaman, no es tu experiencia. Es cómo te está leyendo el mercado.
Reestructuramos tu estrategia de empleabilidad con el criterio con que se arman las shortlists ejecutivas, activamos tu red y te acompañamos semanalmente hasta la entrevista.
1:1 con un socio AZENAS · 30 minutos · Confidencial
EJEMPLO · TU TABLERO, SEMANA 5
7
Postulaciones activas
3
Conversaciones con headhunters
PRÓXIMO PASO
Preparar la entrevista final para Gerencia Comercial con tu socio.
2
Entrevistas en curso
¿TE PASA ESTO?
Si te reconoces aquí, no es tu trayectoria. Es el método.
“Tengo una red de contactos relevante, pero no sé cómo activarla con estrategia.”
“Tengo una trayectoria sólida, pero postulo a cargos de mi nivel y no logro abrir la puerta.”
“Llevo meses en portales tradicionales y confirmo que las posiciones de mi nivel se mueven por canales cerrados.”
“Siento que el mercado me filtra por caro o sobrecalificado antes de evaluar mi impacto.”
A este nivel, las posiciones de liderazgo se gestionan mediante red estratégica, referencias e inteligencia de selección. Eso requiere un método ejecutivo, no intentos aislados.
DESDE EL OTRO LADO DE LA MESA
Por qué la búsqueda tradicional no funciona en cargos de liderazgo.
01
CV que cuenta funciones, no resultados.
Quien selecciona busca impacto medible en segundos.
02
Un mismo CV para todo.
Cada área de postulación exige otro énfasis.
03
Un LinkedIn que no aparece cuando te buscan.
Los headhunters buscan por palabras clave y títulos concretos.
04
Portales en vez de red.
A este nivel, los cargos se cubren por red, referencias y headhunters.
Nada de esto habla de tu experiencia. Habla de cómo se está presentando. Y se corrige →
EL MÉTODO CEO DE MI CARRERA™
Cuatro frentes, trabajados por expertos.
01
Mi Proyecto Profesional
Inventario de logros, propuesta de valor e hipótesis de carrera.
02
Mi Estrategia de Búsqueda
Brief, empresas objetivo, mapa de headhunters y embudo de búsqueda.
03
Mi Red y Headhunters
Mapa de tu red, headhunters de tu industria, pitch y metas.
04
Mi Marca y Posicionamiento
LinkedIn con palabras clave, logros y visibilidad para recruiters. Opcional: plan de autoridad y contenido.
SEGUIMIENTO SEMANAL Revisamos contigo cada postulación: etapa, avances, ajustes y consultas.
INCLUYE · Postulación asistida · Herramientas IA · Refuerzo semanal · Comunidad
EL MÉTODO CEO DE MI CARRERA™
Tus primeros 90 días.
SEMANAS 1–2
Posicionamiento
Narrativa estratégica y propuesta de valor diferencial.
SEMANAS 3–6
Activación
Red de contactos directa con tomadores de decisión.
SEMANAS 7–12
Conversión
Simulación de entrevistas y negociación de tu oferta.
QUÉ TRABAJAMOS
✓ CV adaptado a cada área de postulación
✓ LinkedIn reescrito para headhunters
✓ Pitch de 60 segundos
✓ Mapa de 30–50 empresas objetivo
✓ Headhunters de tu industria
✓ Tablero de postulaciones y red
✓ 3 entrevistas simuladas con retroalimentación
✓ Plan estructurado de 90 días
QUIÉN TE ACOMPAÑA
Tu búsqueda, acompañada por un equipo senior.
Socios de AZENAS, no consultores asignados. Trabajas 1:1 de principio a fin.
Rodrigo Lorca V.
PARTNER · TALENT SOLUTIONS & DELIVERY
Psicólogo, Magíster en RR.HH. +20 años en desarrollo organizacional; ex Director de Personas para América Latina.
Sergio San Martín B.
PARTNER · GROWTH & TALENT SOLUTIONS
Ingeniero Comercial y MBA. +20 años liderando crecimiento y transformación de negocios en Latinoamérica.
+20 años en Executive Search y liderazgo · Talent Advisory · Chile y Latinoamérica
ANTES DE AGENDAR
¿Es para ti?
Es para ti si…
✓ Buscas claridad para definir tu siguiente paso.
✓ Llevas más de 3 meses buscando sin avances claros.
✓ Quieres activar red y mercado con un plan concreto.
✓ Valoras acompañamiento senior y seguimiento.
No es para ti si…
— Buscas que alguien postule por ti.
— Esperas una garantía de contratación.
— No puedes dedicar tiempo semanal al proceso.
— Solo necesitas corregir el formato del CV.
EXPERIENCIAS REALES
Lo que dicen quienes ya pasaron por aquí.
Fernando Portugal · Gerente General
Industria farmacéutica
Perú → Chile
"Llegué desde Perú sin red local y con la duda de si mi perfil se leería igual en Chile. Me ayudaron a ordenar mi propuesta y a prepararme para las conversaciones correctas. Hoy dirijo la compañía como gerente general."
"La verdad es que no tenía idea de cómo armar un buen currículum ni de cómo venderme mejor para entrar al mercado. Trabajar con Rodrigo me ayudó a ordenar la cabeza, estructurar mi perfil y enfocarme en las oportunidades correctas."
Andres Hidalgo · Data Engineer
Banca
Chile
"El diagnóstico inicial me ayudó a tener más claro qué destacar de mi experiencia. Lo que más valoré fue tener a mano un coach senior, con quien podía preparar cada entrevista y conversar las dudas que iban surgiendo. Eso me dio más seguridad e hizo mucho más llevadero el proceso. Con ese apoyo, logré concretar una nueva oportunidad laboral en menos de seis meses."
Gerald Gomez · Gerente de Supply Chain
Industria minera
Perú
CÓMO EMPIEZAS
30 minutos que te sirven, contrates o no.
1
Agendas y nos compartes tu LinkedIn
Eliges horario y respondes 3 preguntas: cargo, meses buscando y país.
2
Revisamos tu búsqueda
Un socio mira tu LinkedIn, tu CV y cómo estás postulando, con criterio de Executive Search.
3
Te llevas 3 ajustes concretos
Y una recomendación honesta: si el programa es para ti, partes en 5 días hábiles.
1:1 con un socio AZENAS · 30 minutos · Confidencial
PREGUNTAS FRECUENTES