Nosotros
AZENAS nace de la convicción de que las mejores decisiones de talento son, en esencia, decisiones de negocio. Reunimos más de dos décadas de experiencia acompañando a organizaciones en Executive Search, Talent Advisory y soluciones estratégicas de personas en Chile, Perú y Latinoamérica, con un enfoque cercano, senior y orientado a resultados.
Parte de esa trayectoria se construyó a través de Lorca HR Consulting, firma boutique fundada por Rodrigo Lorca, especializada en Executive Search y Talent Advisory, desde donde acompañó exitosamente a organizaciones en la identificación, evaluación e incorporación de líderes y profesionales clave.
Esa trayectoria, junto con una visión más amplia y un equipo de especialistas, dio origen a AZENAS: una firma creada para conectar estrategia, negocio y talento bajo una misma mirada, ayudando a las organizaciones a tomar mejores decisiones de liderazgo y construir equipos que impulsan el crecimiento y generan resultados sostenibles.
Conoce parte de nuestra trayectoria: Lorca HR Consulting
Nuestras soluciones
Executive Search
Identificamos líderes y ejecutivos para posiciones críticas.
RPO
Equipos dedicados para acelerar procesos de contratación y crecimiento.
Outplacement
Programas de transición laboral y recolocación ejecutiva con acompañamiento cercano.
Talent Advisory
Asesoría estratégica para decisiones de talento, liderazgo y organización.
Nuestro valor
Acompañamos decisiones críticas de talento con criterio senior, mirada de negocio e inteligencia de mercado. Trabajamos cerca de los líderes para reducir incertidumbre y cuidar cada decisión.
01
Partner senior involucrado
Diagnóstico directo en roles críticos, con acompañamiento senior durante el proceso.
02
Mirada 360°
Evaluamos posición, cultura, perfil e impacto real en el negocio.
03
Inteligencia de mercado
Mapeamos talento, compensaciones y señales del mercado para decidir con evidencia.
04
Método PRIME™
Proceso trazable, criterios claros, informe ejecutivo y seguimiento.
05
Alcance Chile + Perú
Red ejecutiva activa en ambos mercados y mirada regional LATAM.
06
Cercanía y flexibilidad
Acompañamiento cercano, foco en resultados y adaptación al contexto del cliente.
Metodología PRIME™
Una metodología transversal para comprender el negocio, reducir el riesgo y acelerar mejores decisiones de talento.
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Profiling
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Entendemos
Research
Negocio, cultura, objetivos y criterios de éxito.
Mercado, talento y señales relevantes.
Mapeamos
Formamos criterio
Insight
Diseñamos solución
Match
Engagement
Riesgos, oportunidades y recomendaciones.
Candidatos, planes e inteligencia accionable.
Implementación, seguimiento y aprendizaje.
Acompañamos
Nuestro equipo
Rodrigo Lorca V.
Partner · Talent Solutions & Delivery
Psicólogo y Magíster en RR.HH., con más de 20 años liderando desarrollo organizacional y transformación en compañías como Banco de Chile, Shell, Enex, Kaufmann Mercedes-Benz, Quintec y Sixbell, donde fue Director de Personas para América Latina.
Asesora a directorios y equipos ejecutivos en Executive Search, Talent Advisory y transformación organizacional, conectando estrategia de negocio con una profunda comprensión del capital humano.
Sergio San Martín B.
Partner · Growth & Talent Solutions
Ingeniero Comercial y MBA, mentor y emprendedor, con más de 20 años de experiencia liderando crecimiento, expansión regional y transformación de negocios en Chile y Latinoamérica.
Ha dirigido organizaciones, equipos ejecutivos y estrategias comerciales en industrias de tecnología, servicios, outsourcing y soluciones de capital humano.
Asesora a directorios, CEOs y equipos ejecutivos en Executive Search y Talent Advisory.
Juan Carlos Tali B.
Senior Advisor
Ingeniero Comercial con más de 15 años liderando negocios de energía y commodities en Latinoamérica.
Actualmente es Country Manager para Chile y Perú de PetroChina International (America) Inc.
Aporta una visión estratégica del sector energético y una sólida experiencia ejecutiva para fortalecer procesos de Executive Search, evaluación de liderazgo y asesoría para posiciones de alta dirección.
Mónica Harrington P.
Senior Recruitment Consultant
Hospitality Executive con más de 20 años de experiencia en liderazgo de operaciones, equipos y organizaciones de servicio.
Su experiencia combina una visión estratégica del negocio con una profunda comprensión del talento y el desarrollo de personas.
Aporta a Executive Search una perspectiva orientada al negocio junto con liderazgo y especialización para proyectos de Hospitality Talent.
Nicole Macaya C.
Talent Acquisition Consultant
Profesional especializada en identificación y atracción de talento para organizaciones en crecimiento.
Su trabajo combina investigación de mercado, evaluación de candidatos y una gestión cercana durante todo el proceso de búsqueda en Executive Search apoyando la identificación de ejecutivos y profesionales clave.
Destaca por su rigurosidad, orientación al detalle y capacidad para construir relaciones de confianza.
Gabriela Oña Alvarez
Research Associate Senior - Latam
Profesional de Gestión Humana con más de 10 años de experiencia en Desarrollo Organizacional, Cultura, Employee Experience y Talent Management.
Su trayectoria combina una sólida visión estratégica con experiencia en investigación de mercado y análisis organizacional.
Lidera proyectos regionales de Executive Search y Talent Advisory.
Insights de mercado
Ideas, tendencias y perspectivas para quienes toman decisiones de liderazgo, crecimiento y talento.
( 2026 )
3×
el salario anual puede costar una mala contratación.
( 2026 )
40%
de las incorporaciones ejecutivas fallan en los primeros 18 meses.
( 2026 )
4–6 meses
puede tomar cubrir una posición crítica.
( 2026 )
Experiencia junto a compañias líderes
Conversemos
Si estás enfrentando una búsqueda crítica, un proceso de crecimiento, una transición organizacional o necesitas mayor visibilidad del mercado de talento, conversemos.
contacto@azenas.com