AZENAS
Consultora especializada en gestión de talento
AZENAS nace de la convicción de que las mejores decisiones de talento son, en esencia, decisiones de negocio. Reunimos más de dos décadas de experiencia acompañando a organizaciones en Executive Search, Talent Advisory y soluciones estratégicas de personas en Chile, Perú y Latinoamérica, con un enfoque cercano, senior y orientado a resultados.
Parte de esa trayectoria se construyó a través de Lorca HR Consulting, firma boutique fundada por Rodrigo Lorca, especializada en Executive Search y Talent Advisory, desde donde acompañó exitosamente a organizaciones en la identificación, evaluación e incorporación de líderes y profesionales clave.
Esa trayectoria, junto con una visión más amplia y un equipo de especialistas, dio origen a AZENAS: una firma creada para conectar estrategia, negocio y talento bajo una misma mirada, ayudando a las organizaciones a tomar mejores decisiones de liderazgo y construir equipos que impulsan el crecimiento y generan resultados sostenibles.
Conoce parte de nuestra trayectoria: Lorca HR Consulting
Nuestras soluciones
Executive Search
Identificamos líderes y ejecutivos para posiciones críticas.
RPO
Equipos dedicados para acelerar procesos de contratación y crecimiento.
Outplacement
Programas de transición laboral y recolocación ejecutiva con acompañamiento cercano.
Talent Advisory
Asesoría estratégica para decisiones de talento, liderazgo y organización.
Nuestro valor
Acompañamos decisiones críticas de talento con criterio senior, mirada de negocio e inteligencia de mercado. Trabajamos cerca de los líderes para reducir incertidumbre y cuidar cada decisión.
01
Partner senior involucrado
Diagnóstico directo en roles críticos, con acompañamiento senior durante el proceso.
02
Mirada 360°
Evaluamos posición, cultura, perfil e impacto real en el negocio.
03
Inteligencia de mercado
Mapeamos talento, compensaciones y señales del mercado para decidir con evidencia.
04
Método PRIME™
Proceso trazable, criterios claros, informe ejecutivo y seguimiento.
05
Alcance Chile + Perú
Red ejecutiva activa en ambos mercados y mirada regional LATAM.
06
Cercanía y flexibilidad
Acompañamiento cercano, foco en resultados y adaptación al contexto del cliente.
Metodología PRIME™
Una metodología transversal para comprender el negocio, reducir el riesgo y acelerar mejores decisiones de talento.
( 01 )
Profiling
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Entendemos
Research
Negocio, cultura, objetivos y criterios de éxito.
Mercado, talento y señales relevantes.
Mapeamos
Formamos criterio
Insight
Diseñamos solución
Match
Engagement
Riesgos, oportunidades y recomendaciones.
Candidatos, planes e inteligencia accionable.
Implementación, seguimiento y aprendizaje.
Acompañamos
Nuestro equipo
Rodrigo Lorca V.
Partner · Talent Solutions & Delivery
Psicólogo y Magíster en RR.HH., con más de 20 años liderando desarrollo organizacional y transformación en compañías como Banco de Chile, Shell, Enex, Kaufmann Mercedes-Benz, Quintec y Sixbell, donde fue Director de Personas para América Latina.
Asesora a directorios y equipos ejecutivos en Executive Search, Talent Advisory y transformación organizacional, conectando estrategia de negocio con una profunda comprensión del capital humano.
Sergio San Martín B.
Partner · Growth & Talent Solutions
Ingeniero Comercial y MBA, mentor y emprendedor, con más de 20 años de experiencia liderando crecimiento, expansión regional y transformación de negocios en Chile y Latinoamérica.
Ha dirigido organizaciones, equipos ejecutivos y estrategias comerciales en industrias de tecnología, servicios, outsourcing y soluciones de capital humano.
Asesora a directorios, CEOs y equipos ejecutivos en Executive Search y Talent Advisory.
Juan Carlos Tali B.
Senior Advisor
Ingeniero Comercial con más de 15 años liderando negocios de energía y commodities en Latinoamérica.
Actualmente es Country Manager para Chile y Perú de PetroChina International (America) Inc.
Aporta una visión estratégica del sector energético y una sólida experiencia ejecutiva para fortalecer procesos de Executive Search, evaluación de liderazgo y asesoría para posiciones de alta dirección.
Mónica Harrington P.
Senior Recruitment Consultant
Hospitality Executive con más de 20 años de experiencia en liderazgo de operaciones, equipos y organizaciones de servicio.
Su experiencia combina una visión estratégica del negocio con una profunda comprensión del talento y el desarrollo de personas.
Aporta a Executive Search una perspectiva orientada al negocio junto con liderazgo y especialización para proyectos de Hospitality Talent.
Nicole Macaya C.
Talent Acquisition Consultant
Profesional especializada en identificación y atracción de talento para organizaciones en crecimiento.
Su trabajo combina investigación de mercado, evaluación de candidatos y una gestión cercana durante todo el proceso de búsqueda en Executive Search apoyando la identificación de ejecutivos y profesionales clave.
Destaca por su rigurosidad, orientación al detalle y capacidad para construir relaciones de confianza.
Gabriela Oña Alvarez
Research Associate Senior - Latam
Profesional de Gestión Humana con más de 10 años de experiencia en Desarrollo Organizacional, Cultura, Employee Experience y Talent Management.
Su trayectoria combina una sólida visión estratégica con experiencia en investigación de mercado y análisis organizacional.
Lidera proyectos regionales de Executive Search y Talent Advisory.
Insights de mercado
Ideas, tendencias y perspectivas para quienes toman decisiones de liderazgo, crecimiento y talento.
( 2026 )
3×
el salario anual puede costar una mala contratación.
( 2026 )
40%
de las incorporaciones ejecutivas fallan en los primeros 18 meses.
( 2026 )
4–6 meses
puede tomar cubrir una posición crítica.
( 2026 )
Experiencia junto a compañias líderes
Conversemos
Si estás enfrentando una búsqueda crítica, un proceso de crecimiento, una transición organizacional o necesitas mayor visibilidad del mercado de talento, conversemos.
contacto@azenas.com